Jo Verbeken

In mijn rol als Talentontwikkelingsmanager en Senior HR-consultant bij een gerenommeerd consultancybedrijf heb ik ongeveer vijf jaar gewerkt aan de selectie en beoordeling van middenmanagement. Daarna ben ik overgestapt naar een ander vooraanstaand consultancybedrijf, Hudson, waar ik bijna vijf jaar lang als directeur diverse aspecten van human resources heb beheerd.

Mijn loopbaan omvat ook significante periodes in de HR-afdelingen van verschillende industriebedrijven, waar ik leidinggevende functie HR directeur heb vervuld. In deze functies was ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, het begeleiden van talentontwikkeling en het ondersteunen van organisatorische groei. Mijn ervaring strekt zich uit over het aansturen van HR-projecten, het verbeteren van bedrijfsprocessen en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur binnen diverse organisatorische settings.